入社後90日で“戦力化”するオンボーディング計画：週次KPI・レビュー台本・改善ログ
10月 31, 2025
■要点サマリ ・初期90日は「学習→実践→改善」の3フェーズで週次KPIを運用。・直属上長と15分の週次レビューを固定化し、改善ログを蓄積。・「単独で価値を出す最小単位」を明文化して達成する。 ■90日テンプレ（例：カス […]
年収を“上げて”入社する実践交渉：相場→根拠→タイミング→文例20
10月 31, 2025
■要点サマリ ・交渉は“内定前”から材料を積み上げるゲーム。・「相場×再現実績×採用緊急度」で希望レンジを定義し、一次終盤で軸合わせ。・言い回しは「事実→価値→希望レンジ」の三段で端的に。 ■準備：相場と価値の可視化 ・ […]
面接の“逆質問”で差がつく：採用側の心理を突く24問＋台本
10月 30, 2025
■要点サマリ ・逆質問は「成果の出し方」「評価の物差し」「カルチャーフィット」「学習」「連携」「事業」「働き方」「マネジメント」の8領域で準備。・面接官は“自律性”と“再現性”のサインを探している。・台本は「前提→問い→ […]
ATSを通過し“人”にも刺さる職務経歴書：完全テンプレ＆実例付き
10月 30, 2025
■要点サマリ ・ATSは「形式の素直さ」「求人票キーワードの一致」が土台。・採用担当には「1ページ目の上段サマリ」「CARでの定量実績」「役割と規模」が効く。・“未経験ブリッジ”は互換スキルを名詞化して提示（例：期待値調 […]
未経験歓迎は本当に“歓迎”か？求人票で見抜くチェックポイント15【保存版】
10月 30, 2025
・「研修の具体性」「評価の物差し」「働き方の実績」「お金の内訳」「成長事例」の5領域×合計15項目をチェック。・求人票に空欄（未記載）が多いほど入社後ギャップが増える。3項目以上の空欄は要追加質問。・面接では「到達基準」 […]
未経験からでも転職成功！キャリアチェンジを実現するための5つのポイント
9月 21, 2025
「今の仕事にやりがいを感じられない」「新しい業界でキャリアを築きたい」──そんな思いから、未経験の分野に挑戦する方は年々増えています。しかし、異業種・未経験からの転職には不安もつきもの。そこで今回は、未経験からでも転職を […]